BSC Digital Marketing Homeschooling <--! Tabel harga -->

Info PKBM PINTAR BERBAKAT

PKBM Pintar Berbakat (PIKAT) Bandung adalah lembaga pendidikan nonformal modern berbasis Multiple Intelligences yang mendukung anak belajar sesuai bakat dan potensinya. Dengan visi “Belajar Pintar, Berkarya Hebat”, PIKAT tidak hanya fokus pada ilmu dan keterampilan, tetapi juga membentuk karakter siswa.

Lulusan PKBM Pintar Berbakat telah terbukti bisa melanjutkan pendidikan ke perguruan tinggi negeri di Indonesia maupun universitas luar negeri, sehingga menjadi pilihan tepat bagi orang tua yang ingin anaknya berkembang dengan cara belajar kreatif, inspiratif, dan relevan dengan masa depan.
Kontak Kami

Untuk informasi lebih lanjut atau pendaftaran, silakan hubungi kami melalui:
- Telepon/WhatsApp: 081802040264/083826721241
- Email: pintarberbakat.pkbm@gmail.com
Hubungi Kami via WhatsApp
©PKBM Pintar Berbakat All rights reserved.

CHAT Via WhatsApp

diposkan pada : 13-11-2024 13:55:20

OPERASIONAL

Homeschooling Smart Talent

Pilihan Fokus Akademik atau Fokus Penemuan & Dukung Bakat Anak

Analisis SWOT

Aspek	Deskripsi
Strengths (Kekuatan)	Pendekatan fleksibel sesuai kebutuhan akademik atau bakat. Pembelajaran yang dipersonalisasi sesuai potensi anak. Dukungan dari orang tua yang menginginkan pendidikan adaptif. Fokus pada pengembangan keterampilan khusus (seni, musik, olahraga).
Weaknesses (Kelemahan)	Keterbatasan sosialisasi dibandingkan sekolah formal. Memerlukan tenaga pengajar ahli dalam berbagai bidang bakat. Kesulitan dalam standarisasi dan evaluasi kinerja siswa. Tantangan integrasi kurikulum akademik dan bakat.
Opportunities (Peluang)	Tren homeschooling yang meningkat pasca pandemi. Kesadaran lebih tinggi akan pentingnya pengembangan bakat sejak dini. Pemanfaatan teknologi dalam pembelajaran (aplikasi, platform online). Kemitraan dengan institusi eksternal untuk pelatihan bakat khusus.
Threats (Ancaman)	Persaingan dari lembaga pendidikan alternatif lainnya. Regulasi pemerintah yang mempengaruhi standar homeschooling. Stigma masyarakat yang menganggap homeschooling kurang efektif. Tantangan ekonomi yang membuat homeschooling dianggap mahal.

OPERASIONAL

Balance Scorecard (BSC)

Homeschooling Smart Talent

Indikator	Kekuatan	Kelemahan	Peluang	Ancaman	Rekomendasi Strategis
Perspektif Finansial	Arus kas terjaga	Target profit tidak tercapai Omzet tidak teratur	Potensi peningkatan omzet besar	Perubahan kebijakan pajak Daya beli masyarakat turun	Efisiensi biaya operasional Meningkatkan omzet Menjaga laba bersih
Perspektif Pelanggan	Hubungan baik dengan siswa dan orang tua	Pandangan berbeda antar keluarga besar Konflik internal keluarga	Minat homeschooling meningkat Pelanggan mempromosikan homeschooling ke orang lain	Banyak alternatif program pendidikan Keluarga memilih opsi belajar sendiri	Program kedekatan siswa dan orang tua Program loyalitas pelanggan
Perspektif Proses Internal	Kurikulum fleksibel dan personal	Belum ada standar layanan Sarana prasarana minim	Inovasi pembelajaran digital Pengembangan aplikasi	Perubahan kurikulum nasional	Standarisasi pelayanan Peningkatan sarana dan fasilitas Digitalisasi sistem
Perspektif Pembelajaran & Pertumbuhan	SDM berkualitas tinggi Nilai-nilai religious diterapkan	Manajemen kinerja belum maksimal Jumlah karyawan terbatas	Daya saing tenaga pengajar meningkat	Turnover karyawan tinggi Pengaruh kebijakan UMK	Perekrutan tenaga kerja kompeten Peningkatan pelatihan SDM Standarisasi jobdesk

Key Success Factors (KSF)

Homeschooling Smart Talent

Perspektif	Rekomendasi Strategis	KPI/Objektif	Target/Tahun	Penugasan
Financial	Efisiensi biaya operasional Meningkatkan omzet Meningkatkan laba bersih	Biaya belanja dapur Biaya rumah tangga Biaya listrik Omzet 2025 Pertumbuhan omzet Laba bersih	20% 10% 10% 420,000,000 25% 144,000,000	Operasional Manajemen
Customer	Program untuk orang tua	Orang tua tamu Peringatan Hari Ayah Peringatan Hari Ibu Home Visit Pertemuan wali	12 kali 1 kali 1 kali 24 kali 1 kali	Operasional
Proses Internal	Standarisasi pelayanan Inovasi kurikulum Peningkatan sarana & prasarana Digitalisasi sistem pembelajaran	Proses layanan yang terstandar Kurikulum baru diterapkan Peningkatan fasilitas belajar Penerapan aplikasi pembelajaran	100% pelayanan sesuai SOP 1 kurikulum baru 3 fasilitas baru 1 sistem digital	Manajemen & Operasional
Pembelajaran & Pertumbuhan	Peningkatan kompetensi tenaga pengajar Peningkatan jumlah tenaga pengajar Standarisasi job description Peningkatan benefit karyawan	Pelatihan SDM Penambahan tenaga pengajar (Setelah kesejahteraan guru senior terpenuhi) Jobdesk terstandar Kesejahteraan meningkat	4 pelatihan/tahun +5 pengajar baru 100% jobdesk sesuai standar 10% peningkatan benefit	Manajemen

Penugasan Posisi dan Tanggung Jawab

OPERASIONAL

Homeschooling Smart Talent

Posisi	Tugas Utama	Deskripsi Tugas
Manajer Program	Mengelola Kurikulum	Mengatur kurikulum, mengawasi kinerja program, dan memilih fokus akademik atau bakat.
Koordinator Pembelajaran	Mengatur Jadwal dan Evaluasi	Menyusun jadwal pembelajaran, memantau perkembangan siswa, dan berkomunikasi dengan orang tua.
Mentor/Guru	Mengajar dan Evaluasi	Mengajar sesuai kurikulum, memberikan bimbingan, dan melakukan evaluasi siswa.
Tim Keuangan	Mengelola Anggaran	Mengatur dan menganalisis anggaran serta mengontrol biaya operasional program pembelajaran.
Tim Pemasaran	Promosi dan Komunikasi	Mempromosikan homeschooling dan berkomunikasi dengan calon siswa serta orang tua.
Tim Kurikulum	Pengembangan Materi	Mengembangkan kurikulum yang relevan dengan kebutuhan akademik dan bakat siswa.
Tim HR	Pelatihan Guru dan Mentor	Mengorganisir pelatihan rutin untuk staf pengajar dan mentor.
IT Support	Dukungan Teknologi	Menyediakan dukungan teknis dan memastikan kelancaran platform e-learning.
Konsultan Pendidikan	Bimbingan Kurikulum	Memberikan panduan kepada orang tua dalam memilih jalur pendidikan yang sesuai untuk anak.

Strategic Map

OPERASIONAL

Homeschooling

Perspektif	Tujuan Strategis	Indikator	Inisiatif	Penugasan
Keuangan	Meningkatkan Profitabilitas	Pertumbuhan jumlah siswa, ROI program	Mengembangkan materi digital dan program kerjasama dengan lembaga pendidikan	Tim Keuangan, Manajer Operasional
Keuangan	Meningkatkan Efisiensi Operasional	Rasio biaya operasional per siswa	Optimasi proses pembelajaran dan pengelolaan sumber daya	Manajer Operasional, Tim Keuangan
Pelanggan	Meningkatkan Kepuasan Orang Tua dan Siswa	Tingkat kepuasan siswa dan orang tua	Survei umpan balik, peningkatan kualitas pelayanan	Koordinator Pembelajaran, Tim Pemasaran
Pelanggan	Meningkatkan Retensi Siswa	Tingkat retensi siswa, jumlah referensi siswa baru	Program evaluasi berkala dan komunikasi aktif dengan orang tua	Koordinator Pembelajaran, Konsultan Pendidikan
Proses Bisnis Internal	Meningkatkan Kualitas Kurikulum	Jumlah kurikulum berbasis kompetensi yang ditawarkan	Pengembangan kurikulum berbasis minat dan bakat	Tim Kurikulum, Mentor/Guru
	Meningkatkan Efektivitas Pengajaran	Tingkat kelulusan, hasil evaluasi siswa	Pelatihan rutin untuk mentor dan evaluasi kinerja pengajaran	Tim HR, Mentor Pendidikan
	Mengoptimalkan Teknologi dalam Pembelajaran	Tingkat penggunaan platform e-learning	Peningkatan akses ke e-learning dan penyediaan materi digital	IT Support, Koordinator Program
Pembelajaran & Pertumbuhan	Meningkatkan Keterampilan Staf Pengajar	Jumlah pelatihan dan workshop yang diadakan	Pelatihan profesional dan pengembangan keterampilan mentor	Tim HR, Manajer Program
	Meningkatkan Inovasi dalam Metode Pengajaran	Tingkat inovasi kurikulum, penggunaan metode baru	Pengembangan metode pengajaran berbasis proyek dan interaktif	Tim Kurikulum, Mentor Pendidikan
	Meningkatkan Kepuasan Kerja Karyawan	Tingkat kepuasan kerja staf, tingkat turnover	Evaluasi kinerja, program kesejahteraan karyawan	Tim HR, Manajer Operasional

Detail Key Success Factors (KSF)

Aspek	Key Success Factor (KSF)	Detail Penjabaran
Keuangan	Penyesuaian biaya fleksibel untuk menjangkau lebih banyak keluarga.	Menawarkan skema pembayaran fleksibel berdasarkan kebutuhan keluarga. Memberikan diskon early bird untuk pendaftaran lebih awal.
Keuangan	Diversifikasi sumber pendapatan melalui kolaborasi dan materi digital.	Mengembangkan materi digital seperti modul dan video pembelajaran untuk dijual secara online. Menjalin kemitraan dengan institusi eksternal untuk program khusus.
Keuangan	Pengelolaan efisiensi biaya operasional melalui teknologi.	Mengintegrasikan teknologi untuk administrasi dan pembelajaran. Menggunakan platform e-learning untuk mengurangi biaya manual.
Pelanggan	Pengembangan pengalaman belajar yang personal.	Mengintegrasikan program akademik dan bakat sesuai kebutuhan setiap siswa. Melakukan survei kepuasan siswa dan orang tua secara berkala.
Pelanggan	Peningkatan tingkat kepuasan pelanggan melalui layanan berkualitas.	Target nilai kepuasan pelanggan minimal 4,5/5 berdasarkan survei. Memperkuat hubungan dengan orang tua melalui komunikasi aktif.
Pelanggan	Memperluas akses layanan melalui media sosial dan kampanye digital.	Publikasi konten edukatif dan testimonial di media sosial. Open house virtual untuk meningkatkan awareness program homeschooling.
Proses Internal	Integrasi kurikulum bakat dan akademik secara optimal.	Mengembangkan kurikulum berbasis proyek. Evaluasi kurikulum dalam waktu maksimal 2 minggu.
Proses Internal	Pemanfaatan teknologi dalam proses pembelajaran.	Menggunakan platform e-learning untuk semua mata pelajaran. Menyediakan materi pembelajaran digital yang dapat diakses kapan saja.
Proses Internal	Kerja sama dengan mentor ahli untuk pengembangan program bakat khusus.	Mencari mentor berpengalaman di bidang seni atau olahraga. Membuat jadwal pelatihan khusus untuk mendukung bakat siswa.
Pembelajaran & Pertumbuhan	Peningkatan kompetensi staf pengajar melalui pelatihan rutin.	Mengadakan pelatihan teknologi dan metode pengajaran 2 kali per semester. Menyediakan workshop dan kursus online.
Pembelajaran & Pertumbuhan	Pengembangan inovasi pengajaran berbasis teknologi.	Menggunakan pendekatan berbasis proyek (project-based learning). Mengadopsi teknologi baru untuk personalisasi materi.
Pembelajaran & Pertumbuhan	Peningkatan retensi staf melalui program kesejahteraan.	Memberikan insentif dan penghargaan untuk mentor berprestasi. Target turnover staf di bawah 10%.

OKR Operasional Homeschooling

Objective	Key Results	Inisiatif	To-Do
Meningkatkan Kepuasan Siswa dan Orang Tua	Meningkatkan tingkat kepuasan siswa dan orang tua hingga 90% berdasarkan survei kuartalan	Melakukan survei kepuasan siswa dan orang tua setiap akhir semester	Menyusun kuesioner survei kepuasan Mengumpulkan dan menganalisis data survei Menindaklanjuti feedback dengan perbaikan layanan
	Meningkatkan tingkat retensi siswa dari 80% menjadi 95%	Mengadakan sesi feedback langsung dengan mentor dan orang tua	Menjadwalkan pertemuan feedback setiap semester Mengevaluasi program pembelajaran berdasarkan masukan
	Menambah jumlah referensi siswa baru melalui rekomendasi orang tua sebesar 50%	Program referral dan promosi kepuasan pelanggan	Menyebarkan informasi program referral Memberikan insentif kepada orang tua yang memberikan referensi
	Mengoptimalkan Kurikulum Berbasis Bakat dan Minat Siswa	Menambahkan 5 program kursus baru dalam 6 bulan	Mengadakan survei minat siswa untuk menentukan program kursus	Menyebarkan survei minat kepada siswa Menganalisis hasil survei untuk pengembangan program Merekrut instruktur untuk kursus baru
Mengembangkan kurikulum berbasis proyek untuk 3 mata pelajaran utama		Desain kurikulum project-based learning	Membentuk tim pengembang kurikulum Menyusun modul dan materi pembelajaran Uji coba kurikulum baru dengan siswa
Meningkatkan partisipasi siswa dalam program pengembangan bakat hingga 70%		Promosi program bakat dan konsultasi bakat dengan mentor	Melakukan kampanye promosi program bakat Mengadakan sesi konsultasi individual dengan siswa
Meningkatkan Efisiensi Penggunaan Teknologi dalam Pembelajaran		Mengintegrasikan penggunaan platform e-learning dalam 100% mata pelajaran	Implementasi dan pelatihan platform e-learning	Memilih dan mengonfigurasi platform e-learning Pelatihan untuk mentor dan siswa Monitoring penggunaan e-learning
	Mengadakan pelatihan teknologi untuk mentor minimal 2 kali per semester	Menyediakan sesi pelatihan teknologi untuk mentor	Menjadwalkan pelatihan teknologi Menyiapkan materi dan panduan penggunaan teknologi
	Meningkatkan keterlibatan siswa dalam penggunaan platform e-learning hingga 85%	Monitoring dan evaluasi penggunaan platform	Mengumpulkan data penggunaan siswa Evaluasi hasil dan memberikan feedback kepada siswa
	Meningkatkan Kompetensi dan Kepuasan Kerja Mentor	Mengadakan pelatihan keterampilan pengajaran untuk mentor minimal 3 kali per tahun	Program pelatihan keterampilan untuk mentor	Menyusun modul pelatihan Mengundang pakar untuk pelatihan Evaluasi hasil pelatihan mentor
Meningkatkan tingkat kepuasan kerja mentor hingga 85%		Survei kepuasan kerja mentor dan program penghargaan	Menyebarkan survei kepuasan kerja Menganalisis data dan membuat rekomendasi perbaikan
Menurunkan tingkat turnover mentor hingga kurang dari 10%		Program kesejahteraan dan evaluasi rutin kinerja mentor	Menyediakan program kesejahteraan untuk mentor Evaluasi dan pertemuan rutin dengan mentor

Job desk Digital marketing

Balanced Scorecard

Digital Marketing Homeschooling

Perspektif	Tujuan	Key Performance Indicators (KPI)	Inisiatif	Posisi yang Terlibat	Penugasan
Keuangan	Meningkatkan pendapatan melalui pendaftaran siswa baru	Peningkatan jumlah pendaftaran siswa baru sebesar 30% dalam 1 tahun ROI kampanye digital marketing minimal 400%	Menjalankan kampanye iklan di Google Ads, Facebook, dan Instagram Menawarkan diskon early bird untuk pendaftaran cepat	Digital Marketing Manager Social Media Specialist Sales & Enrollment Team	Digital Marketing Manager: Menyusun strategi kampanye iklan Social Media Specialist: Mengelola dan memonitor iklan di platform sosial Sales Team: Menghubungi leads potensial untuk konversi pendaftaran
Pelanggan	Meningkatkan awareness dan minat orang tua terhadap homeschooling	Jumlah leads meningkat hingga 200 per bulan Tingkat kepuasan orang tua berdasarkan survei minimal 90%	Menyediakan konten edukasi dan testimonial siswa di media sosial Mengadakan webinar gratis tentang homeschooling dan pilihan program	Content Creator Community Manager Customer Service	Content Creator: Membuat konten edukatif dan video testimoni Community Manager: Mengelola interaksi dan menjawab pertanyaan di media sosial Customer Service: Menjawab pertanyaan dan memberikan informasi lengkap kepada calon orang tua
Proses Internal	Meningkatkan efektivitas kampanye digital marketing	Engagement rate media sosial meningkat hingga 25% Konversi leads menjadi siswa minimal 20%	Optimasi SEO untuk website dan landing page Mengadakan event open house dan trial class online	SEO Specialist Event Coordinator Web Developer	SEO Specialist: Mengoptimalkan konten website untuk meningkatkan traffic Event Coordinator: Merencanakan dan mengorganisir open house Web Developer: Membuat landing page yang menarik dengan CTA yang jelas
Pembelajaran & Pertumbuhan	Meningkatkan keterampilan dan kapasitas tim digital marketing	Partisipasi dalam pelatihan digital marketing minimal 2 kali setahun Peningkatan skill anggota tim berdasarkan hasil evaluasi kinerja	Mengadakan pelatihan internal tentang strategi digital marketing terbaru Memberikan akses kepada tim untuk mengikuti kursus online (SEO, SEM, SMM)	HR Manager Digital Marketing Manager	HR Manager: Mengorganisir program pelatihan dan pengembangan tim Digital Marketing Manager: Melakukan evaluasi dan mengarahkan peningkatan skill tim

Strategic Map

Digital Marketing Homeschooling

Goal Utama: Mendapatkan Jumlah Siswa Baru yang Banyak

Perspektif	Tujuan Strategis	Inisiatif Utama	Key Performance Indicators (KPI)	Posisi yang Terlibat
Pembelajaran & Pertumbuhan	Meningkatkan kompetensi tim digital marketing	Pelatihan SEO, SEM, dan social media marketing Kursus online tentang optimasi iklan digital	Partisipasi pelatihan minimal 2 kali per tahun Peningkatan skill berdasarkan evaluasi kinerja tim	HR Manager Digital Marketing Manager
⇩
Proses Internal	Meningkatkan efektivitas strategi pemasaran digital	Optimasi SEO pada website dan landing page Peningkatan kualitas konten edukasi dan promosi Mengadakan event open house dan webinar	Engagement rate meningkat hingga 30% Konversi leads menjadi siswa minimal 20%	SEO Specialist Content Creator Event Coordinator
⇩
Pelanggan	Meningkatkan awareness dan minat orang tua terhadap homeschooling	Kampanye media sosial melalui konten edukatif Penggunaan influencer dan testimonial siswa Penyebaran artikel dan video informatif	Jumlah leads baru meningkat hingga 200 per bulan Tingkat kepuasan orang tua minimal 90%	Social Media Specialist Community Manager Customer Service
⇩
Keuangan	Meningkatkan pendaftaran siswa baru dan pendapatan	Menawarkan program diskon early bird Optimasi iklan di Google Ads, Facebook, dan Instagram Menjalankan kampanye email marketing yang tersegmentasi	Peningkatan pendaftaran siswa baru sebesar 30% ROI iklan digital mencapai 400%	Digital Marketing Manager Sales & Enrollment Team

Tabel Analisis SWOT Homeschooling

Kategori	Faktor	Deskripsi
Strengths (Kekuatan)	Fleksibilitas Kurikulum	Siswa dapat memilih fokus akademik atau bakat sesuai minat mereka.
	Pendekatan Personal	Pembelajaran yang personal dengan perhatian lebih dari mentor.
	Lingkungan Belajar Kondusif	Siswa belajar di lingkungan yang nyaman sesuai gaya belajar mereka.
	Pengembangan Bakat	Siswa memiliki lebih banyak waktu untuk mengasah bakat khusus.
Weaknesses (Kelemahan)	Kurangnya Interaksi Sosial	Minim interaksi dengan teman sebaya dibandingkan sekolah formal.
	Keterbatasan Fasilitas	Tidak semua homeschooling memiliki fasilitas lengkap seperti sekolah formal.
	Beban pada Orang Tua	Orang tua harus aktif dalam proses pembelajaran anak.
	Variabilitas Kualitas Pengajaran	Kualitas pengajaran berbeda tergantung pada guru yang dipilih.
Opportunities (Peluang)	Peningkatan Minat pada Pendidikan Alternatif	Minat yang meningkat terhadap homeschooling di era digital.
	Kemajuan Teknologi	Akses ke sumber daya pendidikan online yang mudah.
	Kolaborasi dengan Lembaga Pendidikan	Peluang kerjasama dengan organisasi pendidikan dan kursus bakat.
	Permintaan untuk Pendidikan Fleksibel	Orang tua menginginkan pendidikan yang lebih fleksibel bagi anak.
Threats (Ancaman)	Kurangnya Regulasi	Kebijakan homeschooling yang belum terstandarisasi.
	Stigma Sosial	Persepsi homeschooling sebagai pendidikan yang kurang sosial.
	Persaingan dengan Sekolah Formal	Sekolah formal dan kursus nonformal menawarkan fasilitas yang lebih lengkap.
	Keterbatasan Infrastruktur	Tidak semua keluarga memiliki akses ke teknologi yang memadai.

Tabel Balanced Scorecard (BSC) Homeschooling

Perspektif	Tujuan	Indikator	Inisiatif	Penugasan
Keuangan	Meningkatkan efisiensi dan profitabilitas	Pertumbuhan jumlah siswa, rasio biaya operasional per siswa	Mengembangkan program kerjasama dan materi digital	Tim Keuangan, Manajer Operasional
Pelanggan	Meningkatkan kepuasan orang tua dan siswa	Tingkat kepuasan siswa dan orang tua, tingkat retensi siswa	Evaluasi berkala dan pelatihan mentor	Tim Pemasaran, Koordinator Pembelajaran
Proses Bisnis Internal	Meningkatkan kualitas kurikulum dan pengajaran	Efisiensi proses belajar, jumlah program bakat yang ditawarkan	Pengembangan kurikulum berbasis kompetensi	Tim Kurikulum, Guru, Koordinator Program
Pembelajaran dan Pertumbuhan	Meningkatkan kapasitas sumber daya manusia	Jumlah pelatihan guru, tingkat inovasi kurikulum	Pelatihan rutin dan platform e-learning	Tim HR, Mentor Pendidikan, IT Support

Tabel Penugasan Posisi dan Tanggung Jawab

Posisi	Tugas Utama	Deskripsi Tugas
Manajer Program	Mengelola Kurikulum	Mengatur kurikulum, mengawasi kinerja program, dan memilih fokus akademik atau bakat.
Koordinator Pembelajaran	Mengatur Jadwal dan Evaluasi	Menyusun jadwal pembelajaran, memantau perkembangan siswa, dan berkomunikasi dengan orang tua.
Mentor/Guru	Mengajar dan Evaluasi	Mengajar sesuai kurikulum, memberikan bimbingan, dan melakukan evaluasi siswa.
Tim Keuangan	Mengelola Anggaran	Mengatur dan menganalisis anggaran serta mengontrol biaya operasional program pembelajaran.
Tim Pemasaran	Promosi dan Komunikasi	Mempromosikan homeschooling dan berkomunikasi dengan calon siswa serta orang tua.
Tim Kurikulum	Pengembangan Materi	Mengembangkan kurikulum yang relevan dengan kebutuhan akademik dan bakat siswa.
Tim HR	Pelatihan Guru dan Mentor	Mengorganisir pelatihan rutin untuk staf pengajar dan mentor.
IT Support	Dukungan Teknologi	Menyediakan dukungan teknis dan memastikan kelancaran platform e-learning.
Konsultan Pendidikan	Bimbingan Kurikulum	Memberikan panduan kepada orang tua dalam memilih jalur pendidikan yang sesuai untuk anak.

Biaya Administrasi Kejar Paket Program Paket A Terdekat Di Ngamprah

Posting by Admin

Biaya Administrasi Kejar Paket Program Paket A Terdekat Di Ngamprah Apa itu Program Paket A ? Kementerian Pendidikan dan Kebudayaan menghadirkan Paket A sebagai jalur alternatif pendidikan bagi siswa SD dan masyarakat di luar sekolah. Pendidikan luar sekolah berperan dalam mencari serta mengembangkan potensi peserta didik terutama dalam aspek pengetahuan keterampilan dan karakter sosial. Dalam esensi program

368 Kali